Chez Elior non seulement nous aimons la diversité et l’inclusion mais nous sommes convaincus qu’elles nous sont indispensables pour répondre aux attentes de nos clients, pour rester créatifs, pour se sentir bien dans l’entreprise et pour être performants.
Elior a mis en place un groupe de travail diversité constitué de près de 20 collaborateurs de tous pays et tous métiers ainsi qu’un comité de gouvernance de 11 directeurs de tous pays, présidé par le directeur général du Groupe qui se réunit trois fois par an. Ces équipes mettent en œuvre un vaste plan d’action couvrant les domaines du recrutement, de la gestion de carrière, de la formation, des conditions de travail, de la rémunération et de la communication interne qui visent à atteindre les objectifs de diversité ambitieux que le Groupe s’est fixé.
Nos chiffres clés
50 %
des managers chez Elior sont des femmes en 2022
5,8 %
de nos collaborateurs ont une reconnaissance de handicap en France (septembre 2022)
L'égalité salariale
Attaché au respect de l’équité salariale entre les femmes et les hommes, le Groupe Elior s’engage à lutter contre tout écart de rémunération ou traitement injustifié dans tous les pays.
Plus généralement, une démarche, visant à mesurer et supprimer, le cas échéant, les écarts de salaire entre hommes et femmes dans l’ensemble de nos pays, a été initiée par le Groupe début 2021.
La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Chez Elior nous savons que vos attentes sont uniques et spécifiques. Nos collègues, nos candidats n’attendent pas tous la même chose de leur entreprise, de leur travail, de leur manager, de leurs collègues… et nous nous en réjouissons car c’est la diversité des profils et des motivations qui fait notre richesse.
Vous recherchez de nouveaux défis ? Des activités variées ? Des horaires de travail plus compatibles avec votre vie personnelle ? Une bonne ambiance de travail ? À développer vos compétences ? À vous rapprocher de chez vous ? À donner du sens à votre travail ? De nouvelles rencontres et découvertes ? De nouveaux horizons ?...
Nous recherchons des candidats authentiques et chacun aura sa propre raison de nous rejoindre. Quelle sera la vôtre ?
Nos offres d’emplois
133 000 collaborateurs travaillent dans l’un de nos 20 200 sites dans les 5 principaux pays où le Groupe est présent, en France, aux États-Unis, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie.
Afin d’accompagner notre développement nous recrutons chaque année de nombreux nouveaux collègues. Sur les 3 dernières années, 25 000 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints chaque année en contrat à durée indéterminée dans le monde. Pourquoi pas vous ?
