Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs est clé pour le groupe de restauration. Le Groupe s’engage à offrir des conditions de travail optimales à ses collaborateurs et considère la préservation de leur santé et de leur sécurité comme une priorité absolue.
Assurer la sécurité de tous sur le lieu de travail
Nous mettons tout en œuvre pour s’assurer du bien-être de nos employés au quotidien. Voici nos actions prioritaires :
- Une politique de santé et de sécurité expliquant notre engagement en faveur d’un lieu de travail sûr
- Fixer des objectifs clairs et pertinents en matière de sécurité sur le lieu de travail
- S’assurer que tous les employés comprennent et appliquent les règles de sécurité internes et respectent la réglementation
- S’assurer que tous les employés disposent des outils et des équipements appropriés pour effectuer leur travail en toute sécurité
- S’assurer que tous les employés reçoivent une formation et des conseils appropriés leur permettant de faire leur travail en toute sécurité
- Mener des enquêtes pour s’assurer que tous les accidents graves et incidents significatifs sont analysés pour mettre en place les mesures correctives
Dans tous les pays du Groupe, nous offrons des avantages à ses collaborateurs et à leur famille, pour l’accès aux soins de la vie courante (visites chez le médecin, hospitalisation, optique, dentaire…) et la protection face à des difficultés inattendues (maladie de courte ou de longues durées, décès).
Crise sanitaire liée au Covid-19
Afin de limiter l’impact de la crise sanitaire de 2020 et 2021 sur nos équipes, nous avons mis en place un certain nombre de dispositifs afin de garantir la santé de nos collaborateurs mais également d’assurer un suivi psychologique :
- Mise en place d’un numéro vert de support psychologique pour l’ensemble de nos équipes
- Mise en place de nouveaux canaux de communication avec nos collègues, afin d’assurer un contact permanent et facile : sms, sites web, hotline téléphonique, application, réunions digitales …
- Mise en place de relais bien-être dans les entités d’Elior UK (guide, formation…)
- Formations sur les protocoles sanitaires et les gestes barrières
- Communication d’un guide sur la résilience et le bien-être avec des conseils et exercices concrets
Elior a décidé de créer un fonds de solidarité afin de soutenir ses collaborateurs les plus fragiles en France comme à l’international. L’objectif de ce fonds est de fournir une aide financière aux collaborateurs Elior rencontrant des difficultés personnelles ou médicales liées à la crise du COVID 19. Des commissions ont lieu chaque mois afin d’étudier les dossiers en cours et valider l’aide à apporter.
