Avec plus de 133 000 postes au sein du Groupe, les opportunités de changer de site, de région, de segment de marché, de poste ou encore de métier sont nombreuses.

Nos chiffres clés

Lorsqu’un poste est à pourvoir, nous donnons la priorité à nos candidats internes. 

60 %

des postes à responsabilité managériale dans le monde ont été pourvus via la mobilité interne en 2022-2023.

Quelques exemples d’actions

Un échange annuel avec le manager

Chaque année nos collaborateurs ont un échange ouvert, constructif et formalisé avec leur manager sur leurs souhaits et opportunités d’évolution, géographiques comme fonctionnels.

Connaître les
opportunités de mobilité

Des outils de mobilité interne permettent à nos collaborateurs de connaitre toutes les opportunités de poste dans le Groupe.

Découvrir le
métier de ses collègues

 Un dispositif « vis ma vie » permet de découvrir des métiers au contact de collègues Elior pendant quelques jours

Favoriser les
mobilités internes

Le déploiement d’Andjaro dans plusieurs pays permet de développer les mobilités internes temporaires

Témoignage d'une directrice régionale
au Royaume-Uni

« Ma progression de carrière chez Elior a été facilitée par le soutien et les conseils de mes directeurs d'exploitation et directeurs régionaux. Ils m'ont aidée à me développer grâce à une formation individuelle et j'ai suivi un certain nombre d'excellents cours dispensés par l'équipe formation. Cela m'a permis de faire évoluer ma carrière au sein d'Elior. »

— Gill Heath

Directrice régionale chez Elior UK

Quelques
exemples
d'actions

Sachons profiter de chaque rencontre, de chaque interaction avec nos collègues, pour écouter, questionner, partager, transmettre, bref, nous enrichir les uns les autres. Vous trouverez bien sûr chez Elior des solutions de formation présentielles ou digitales au service de votre développement, pour vous sentir bien dans votre poste actuel ou pour préparer vos futures évolutions. 

La formation

Des programmes de formation, certains certifiants ou diplômants, préparent nos futurs chefs de cuisine, chefs d’équipe, responsables de site, responsables de secteur, commerciaux, managers… Par exemple, la Sales Academy d’Elior Services ou la Chef School au Royaume-Uni.

Le tutorat et le mentorat

Elior a développé largement le tutorat et lance des programmes de mentoring pour certains collaborateurs aux États-Unis, en Angleterre et à l’échelle internationale.

L'intégration

Des programmes d’intégration sont pensés pour être au plus près de vos attentes, faciliter vos premiers jours et semaines au sein d’Elior et vous donner toutes les chances de réussir à nos côtés.