Ludovic Oster, diplômé de Skema Business School (anciennement ESC Lille), a débuté sa carrière en 1993 au sein de l'équipementier automobile Delphi, où il a occupé différents postes en ressources humaines opérationnelles et fonctionnelles, tant en France qu’aux États-Unis. Il rejoint ensuite le groupe Valeo en 1999 pour accompagner l'intégration d'une importante acquisition, déployer et optimiser les processus d'implication des collaborateurs, plus particulièrement aux États-Unis, en Espagne et en Allemagne.
Dans la foulée, Ludovic a occupé des fonctions de ressources humaines opérationnelles de division et de branche, basées en Espagne ou en France, contribuant à l'amélioration de leur performance, dans un contexte international concurrentiel très fort. En 2008, il intègre en tant que directeur des ressources humaines le groupe Norbert Dentressangle, dont il devient membre du directoire en 2014. À ce poste, Ludovic accompagne la forte croissance à l'international du groupe, en renforçant et structurant la fonction ressources humaines, notamment au travers d’actions d'accompagnement de la fonction managériale et du développement des ressources humaines. À la suite du rachat de Norbert Dentressangle par XPO Logistics en 2015, il contribue, en tant que directeur des ressources humaines pour l’Europe, à l'accompagnement du changement par la mise en oeuvre de processus de transformation et d'évolution des organisations, en cohérence avec les ambitions du groupe.